Employment Day 2026

Webinar
26 maggio 2026
dalle h. 14.30 alle h. 17.30

PROGRAMMA

Apertura dei lavori
Roberta Di Vieto – Pirola Pennuto Zei & Associati

Pay trasparency – come attuare la trasparenza retributiva in azienda
– Assessment iniziale e gap analysis normativa
– Obblighi di trasparenza retributiva verso candidati e lavoratori, con i relativi obblighi informativi
– Rendicontazione all’Organismo di Monitoraggio
– Coinvolgimento delle rappresentanze sindacali e valutazione congiunta
– Misure correttive e gestione dei casi critici
Ottavio Sangiorgio – Pirola Pennuto Zei & Associati
Monica Giacchi – Pirola Pennuto Zei & Associati

Ultime novità in materia di somministrazione di lavoro
– Stato dell’arte della somministrazione di lavoro a termine e sua evoluzione applicativa
– L’attuale fase di incertezza interpretativa della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (staff leasing) in attesa del vaglio della Corte di Giustizia dell’Unione Europea
Giuseppe Merola – Pirola Pennuto Zei & Associati
Testimonianza
Marco Pagano – CEO presso RISORSE S.p.A., Agenzia per il Lavoro

IA e rapporto di lavoro
– Gestione algoritmica del reclutamento del personale
Adriana Topo –Ordinaria di Diritto del Lavoro, Università di Padova

IA e possibili ricadute sull’occupazione del personale
– Impatto generale dell’IA sull’occupazione, prospettive e casistica
– IA, riorganizzazione aziendale e gestione degli esuberi
– Ammortizzatori sociali e misure di accompagnamento alla transizione
– Profili di illegittimità e rischio di contenzioso
Mauro Papais – Pirola Pennuto Zei & Associati

Ultime novità in materia di personale disabile: gli accomodamenti ragionevoli in fase di esecuzione e cessazione del rapporto di lavoro
– Definizione italiana e comunitaria di lavoratore disabile
– Diritti e tutele del lavoratore disabile
– Riorganizzazioni aziendali e possibili impatti sui lavoratori disabili
– Accomodamenti ragionevoli, nozione e profili pratici
– Casi pratici e giurisprudenza in materia
Marco Di Liberto – Pirola Pennuto Zei & Associati

Q&A

Il webinar è gratuito. Si richiede l’iscrizione ai soli fini organizzativi.

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