Strumenti di rilevazione biometrica in azienda, un bilanciamento necessario tra prevenzione e diritti dei lavoratori. Articolo di Mattia Salerno, senior associate di Studio Pirola

La Repubblica

Strumenti di rilevazione biometrica in azienda, un bilanciamento necessario tra prevenzione e diritti dei lavoratori
Il ricorso sempre più diffuso da parte delle organizzazioni pubbliche e private a strumenti di intelligenza artificiale e di riconoscimento facciale rappresenta un trend crescente che sta caratterizzando l’attuale contesto economico sociale. In tale ambito, complice anche una normativa in materia di tutela dei dati personali con maglie più ampie, Paesi come la Cina e gli Stati uniti stanno sicuramente giocando un ruolo da protagonisti, adottando, in particolare, fitti sistemi di sorveglianza di massa per finalità di sicurezza pubblica. Diversamente, i Paesi appartenenti alla Comunità europea adottano un approccio più cauto, limitando il ricorso a tali strumenti a casi eccezionali e limitati. Tuttavia, il diffondersi del virus da covid 19, come noto, ha imposto alle organizzazioni – pubbliche e private – di dotarsi di misure e strumenti di prevenzione e contrasto alla diffusione del virus la cui applicazione può comportare l’impiego di strumenti tecnologici più o meno complessi.

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