Contratti a termine e proroga obbligatoria. Articolo di Giuseppe Merola, avvocato di Studio Pirola

Milano Finanza

Contratti a termine e proroga obbligatoria
Ancora una volta, sono le aziende a doversi fare carico delle ricadute negative derivanti dall’emergenza epidemiologica. In particolare, con la conversione in legge del decreto Rilancio è stata introdotta una norma (art. 93, comma 1-bis), a dire il vero inaspettata, che stabilisce la proroga automatica dei contratti a termine per una durata pari al periodo di sospensione dell’attività lavorativa in conseguenza dell’emergenza da Covid-19. Per effetto di tale norma, quindi, tutti i contratti a termine in corso alla data di pubblicazione della legge di conversione (19 luglio 2020) devono ritenersi automaticamente prorogati per una durata corrispondente al precedente periodo di sospensione del rapporto durante il quale il lavoratore è stato, verosimilmente, collocato in cassa integrazione.

Citato anche da: Pmi

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