Emergenza Coronavirus: il management in prima linea per la salvaguardia dell’impresa. Articolo di Roberta Di Vieto, partner di Studio Pirola

Il Sole 24 Ore

Emergenza Coronavirus: il management in prima linea per la salvaguardia dell’impresa
L’emergenza sanitaria causata dalla diffusione del Coronavirus sta producendo rilevanti effetti sull’economia mondiale, inducendo società e gruppi di imprese, anche di settori molto differenti fra loro, ad adottare, fra l’altro, misure volte al contenimento dei costi del personale e a ricorrere a piani di riduzione dei compensi dei manager e dirigenti allo scopo di limitare gli effetti negativi della crisi globale sulle imprese. Le iniziative cui assistiamo sono promosse, a seconda dei casi, dalle società – con lo scopo di contenere l’esborso complessivo per i compensi del loro vertice, riproporzionandoli in ragione delle sopravvenute difficoltà aziendali – ma anche dai singoli manager, sia quale atto spontaneo di partecipazione alle difficoltà della collettività, sia quale misura e strumento alternativi alla possibile risoluzione di uno o più rapporti di lavoro dirigenziale a fronte di una crisi che da emergenziale può connotarsi come strutturale. In tale ultimo caso, l’iniziativa può essere accompagnata da ulteriori misure adottate dall’azienda nei confronti del personale per fronteggiare le difficoltà economiche e produttive, come il ricorso agli ammortizzatori sociali, l’eventuale avvio di procedure di riduzione del personale ex legge 223/1991 o altre possibili soluzioni.

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