Infografica Decreto Sostegni bis – le principali novità giuslavoristiche per le imprese

Decreto «Sostegni bis»: le principali novità giuslavoristiche per le imprese
Previa sottoscrizione di un accordo aziendale di riduzione dell’attività lavorativa dei lavoratori in forza al 26 maggio 2021 finalizzati al mantenimento dei livelli occupazionali. Riduzione media oraria non superiore all’ 80 dell’orario giornaliero, settimanale o mensile dei lavoratori interessati dall’accordo collettivo. Riduzione complessiva delle ore di lavoro di ciascun dipendente non superiore al 90 nel periodo per il quale l’accordo è stipulato. Trattamento di integrazione salariale a favore dei dipendenti pari al 70 della retribuzione globale senza applicazione di massimali.

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