Le aziende che non hanno fatto ricorso alla Cig non possono licenziare fino a fine anno. E dovranno pagare (per la parte che compete loro) chi è a casa in attesa del tampone che, pur se in ottima forma, non potrà lavorare, ma sarà considerato in malattia.
Leggi di più +Qual è l’impatto della mobilità internazionale sulla “social security” dei lavoratori? Approfondimento sulla tematica dei contributi previdenziali e assistenziali obbligatori, utili sia a costruire una posizione pensionistica sia a fornire una copertura sanitaria.
Leggi di più +Diversamente dalla previgente normativa emergenziale che disponeva il blocco dei licenziamenti per motivi economici sino a una scadenza fissa valida per tutti, il decreto Agosto proroga il divieto di licenziamento attraverso un complesso meccanismo ancorato all’integrale fruizione dei benefici introdotti dallo stesso decreto ed, in particolare, dei trattamenti di integrazione salariale riconducibili all’emergenza Covid.
Leggi di più +Lo scoppio della pandemia Covid-19 a fine febbraio e le ulteriori difficoltà nel condurre la normale operatività durante il lockdown hanno congelato le attività M&A in Italia. In questo contesto, hanno tenuto soprattutto gli studi full service con un nocciolo duro nei dipartimenti Corporate/M&A e Private Equity.
Leggi di più +Decreto Agosto – Novità in ambito lavoristico.
Leggi di più +Con il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020, il Governo ha adottato «Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia».
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