In questi giorni si parla di riaperture e di come saranno l’Italia e il mondo dopo la tempesta pandemica che ci ha colpiti più di un anno fa. Anche gli avvocati - che hanno dovuto fare i conti con la riorganizzazione del lavoro - si interrogano sul lascito dell’emergenza.
Leggi di più +In data 14 maggio 2021 il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha pubblicato le nuove linee guida in tema di gestione della campagna vaccinale in azienda e tutela della privacy. Pertanto, sperando di fare cose gradita e utile alla gestione di alcuni aspetti della campagna stessa per quelle società che avessero aderito a tale iniziativa, si portano nel seguito le principali indicazioni sul tema.
Leggi di più +La raccolta delle adesioni: il datore di lavoro non può raccogliere – direttamente dagli interessati, tramite il medico competente, altri professionisti sanitari o strutture sanitarie – informazioni in merito agli aspetti relativi alla vaccinazione, ivi compresa l’intenzione o meno della lavoratrice e del lavoratore di aderire alla campagna vaccinale, all’avvenuta somministrazione (o meno) del vaccino e ad altri dati relativi alle condizioni di salute del lavoratore.
Leggi di più +Nel caso un cittadino romano, magari nato in provincia, che da sempre risiede e lavora in Italia e qui paga le tasse dovesse decidere di rivolgersi a un consulente finanziario per investire i suoi risparmi, una delle prime cose che si troverebbe a dover dimostrare è di non essere un cittadino statunitense. Paradossi della mole di carte necessaria soltanto a stipulare un contratto di consulenza preventivo.
Leggi di più +L’Italia è seconda al mondo per franchigie di esenzione nel caso di successioni e le donazioni in vita non scalfiscono il beneficio. Il dato che emerge dal report Ocse pubblicato lo scorso 11 maggio dal titolo «Inheritance Taxation in Oecd Countries» (si veda ItaliaOggi del 12/5/21) è ancor più rilevante se si considera il recente arresto della suprema corte di cassazione.
Leggi di più +La vaccinazione anti-Covid nelle aziende potrà coinvolgere non solo i lavoratori subordinati, ma anche coloro che, a vario titolo, collaborano nell’interesse dell’impresa, come i lavoratori somministrati, in appalto, gli autonomi, a prescindere dalla loro età.
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