Lotta al “Gender gap”: nel nuovo codice del lavoro sgravi per promuovere la parità di salari uomo-donna
Un meccanismo basato sui premi che passa per la concessione di sgravi contributivi, una platea più ampia di aziende tenute a redigere il rapporto sulla situazione tra lavoratori uomini e donne e più contenuti all'interno dello stesso documento.
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