Articolo 18 la Consulta smonta la Fornero. Riassunzione obbligatoria anche con licenziamento economico – Commento di Giuseppe Merola, associate partner di Studio Pirola

La Repubblica

Articolo 18 la Consulta smonta la Fornero. Riassunzione obbligatoria anche con licenziamento economico
Se il licenziamento per motivi economici risulta ingiusto, il lavoratore deve essere riassunto. La Corte Costituzionale dichiara illegittima l’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori nella parte in cui dispone che il giudice “possa” e non “debba” disporre la reintegra. In pratica, l’art.18 torna alla versione pre-riforma Fornero (legge 92/2012). La riforma del 2012 aveva fortemente limitato il diritto di riassunzione del lavoratore licenziato ingiustamente, che è poi definitivamente scomparso con l’arrivo del Jobs Act e del contratto a tutele crescenti (chi viene assunto secondo questa normativa ha solo diritto a un indennizzo nel caso di licenziamento ingiusto). Per cui un primo effetto della sentenza della Consulta, rileva il giuslavorista Giuseppe Merola, dello studio Pirola Pennuto Zei & Associati, è che “aumenta ancora di più la forbice tra chi è stato assunto prima e chi dopo l’entrata in vigore del Jobs Act”. E le aziende lamentano che la Corte Costituzionale “stia pian piano smantellando le riforme che hanno portato a una maggiore flessibilità nella gestione dei licenziamenti”.

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